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Abogados de compensación y derecho laboral · Brisbane

Abogados que hablan su idioma

Marisol Garcia Tobon es colombiana y es abogada admitida en Australia. Atiende su caso en español, de principio a fin, desde nuestra oficina en West End.

¿Prefiere llamar? 0470 253 751

  • Miembro de Queensland Law Society
  • Admitida en la profesión legal australiana
  • Oficina en West End, Brisbane
  • La primera conversación no tiene costo
Marisol Garcia Tobon, directora de Flexi Legal
Marisol Garcia TobonDirectora · LLB (Hons), QUT · Universidad Pontificia Bolivariana

Antes de empezar

Las tres razones por las que la gente no llama

«Me va a salir carísimo.»

La primera conversación no tiene costo

Nos cuenta qué pasó, le explicamos qué opciones existen en su situación y le decimos con franqueza si consideramos que tiene un caso o no. Si decide seguir adelante, los honorarios se le explican por escrito y en español antes de que usted firme nada.

«Mi inglés no alcanza para esto.»

No necesita hablar inglés

Marisol atiende en español y le explica en español los documentos, los formularios y las cartas de la aseguradora. Para trámites ante organismos públicos también existe TIS National, el servicio de intérprete telefónico gratuito del gobierno australiano.

«Prefiero esperar a ver qué pasa.»

Casi todos los plazos ya están corriendo

En Queensland los plazos para reclamar empiezan a contar desde el día del incidente, no desde el día en que usted decide actuar, y algunos son muy cortos. Por eso conviene preguntar temprano: en la primera conversación revisamos qué plazo aplica a su caso.

Lo que más nos preguntan

Las dudas que casi nadie se atreve a hacer en voz alta

  • ¿Mi tipo de visa afecta mi caso?

    Es la pregunta que más recibimos y la respuesta depende del tipo de reclamo, así que no le vamos a dar una respuesta genérica aquí. Lo que sí podemos decirle es que puede preguntarnos sin compromiso: la conversación es confidencial y no genera ningún reporte a ninguna autoridad. El Fair Work Ombudsman publica información oficial sobre los derechos laborales de las personas con visa, en varios idiomas.

    Fair Work Ombudsman — información para titulares de visa (se abre en una ventana nueva)
  • ¿Lo que le cuente queda entre nosotros?

    Sí. La consulta es confidencial y está protegida por el deber de confidencialidad profesional. Contactarnos no crea automáticamente una relación abogado-cliente: esa relación se formaliza por escrito solo si usted decide seguir adelante y nosotros aceptamos representarlo.

  • ¿Y si no vivo en Brisbane?

    Atendemos a personas en toda el área de South East Queensland: Gold Coast, Sunshine Coast, Moreton Bay, Logan e Ipswich. Las consultas se pueden hacer por teléfono o videollamada, y si hace falta reunirse en persona coordinamos un lugar conveniente.

  • Ya empecé un trámite por mi cuenta. ¿Todavía pueden ayudarme?

    En general sí. Muchas personas presentan un reclamo por su cuenta y buscan ayuda después, cuando la aseguradora responde algo que no entienden o cuando el reclamo es rechazado. Traiga toda la documentación que tenga a la primera conversación.

Áreas de práctica

Los casos que llevamos

Compensación por lesiones

Lesiones en el trabajo (WorkCover)

El sistema de compensación laboral de Queensland cubre tratamiento médico, rehabilitación y reemplazo de ingresos cuando alguien se lesiona o enferma por causa del trabajo.

Cuándo aplica: Aplica tanto a lesiones repentinas —una caída, un golpe, un accidente con maquinaria— como a lesiones que se desarrollan con el tiempo, por ejemplo de espalda u hombro.

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Accidentes de tránsito (CTP)

Queensland exige el seguro CTP para todos los vehículos registrados. Cubre a las personas lesionadas en accidentes de auto, moto, camión, autobús y bicicleta cuando hay un vehículo motorizado involucrado.

Cuándo aplica: Aplica si usted iba conduciendo, de pasajero, en bicicleta o caminando cuando ocurrió el accidente.

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Lesiones en espacios públicos

Reclamos por lesiones causadas por negligencia en lugares públicos, propiedades privadas o establecimientos comerciales.

Cuándo aplica: Una caída en un supermercado, un piso mojado sin señalizar, una vereda en mal estado, una lesión en un local o en una propiedad arrendada.

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Abuso institucional

Reclamos civiles de sobrevivientes de abuso ocurrido en instituciones como escuelas, iglesias, hogares de menores u organizaciones de cuidado.

Cuándo aplica: En Queensland no hay límite de tiempo para reclamos por abuso infantil, sin importar hace cuánto ocurrió.

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Derecho laboral

Despido injusto

Reclamos ante la Fair Work Commission cuando un despido fue duro, injusto o irrazonable.

Cuándo aplica: Es el plazo más corto de todos y se cuenta en días desde que el despido tuvo efecto. Si lo despidieron esta semana, consúltenos cuanto antes.

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Contratos de trabajo

Revisión, negociación y asesoría sobre contratos y acuerdos laborales antes de que usted los firme.

Cuándo aplica: Cuando le entregan un contrato que no termina de entender, o cuando le piden firmar cláusulas de exclusividad, restricción o terminación.

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Plazos legales

Actuar a tiempo es parte del caso

Hay un plazo, y empieza el día del incidente

En Queensland los reclamos por lesiones y los reclamos laborales están sujetos a plazos legales estrictos. Empiezan a contar desde la fecha del incidente, no desde el día en que usted decide actuar, y cambian según el tipo de caso: algunos son muy cortos. Si un plazo vence, en general se pierde el derecho a reclamar.

Cuál le corresponde a usted depende de qué le pasó y cuándo. Es lo primero que revisamos en la conversación inicial, que no tiene costo y es en español.

Cómo funciona su caso, paso a paso

  1. Step 1: Primera conversación, sin costo

    Nos cuenta qué pasó, en español. Le explicamos qué tipo de reclamo podría corresponder, qué plazo tiene y qué documentación va a necesitar. Si consideramos que no tiene un caso, se lo decimos ahí mismo.

  2. Step 2: Revisión de su documentación

    Revisamos certificados médicos, contratos, cartas de la aseguradora, mensajes y cualquier otro documento que tenga. Le explicamos en español qué dice cada uno.

  3. Step 3: Presentación dentro del plazo

    Preparamos y presentamos los formularios ante el organismo que corresponda —WorkCover, el asegurador CTP o la Fair Work Commission— cuidando que se cumplan los plazos.

  4. Step 4: Negociación

    Nos comunicamos con la aseguradora o con el empleador en su nombre. Usted deja de ser quien tiene que discutir en inglés con la otra parte.

  5. Step 5: Resolución

    La mayoría de los asuntos se resuelven por acuerdo. Si no se llega a un acuerdo apropiado, le explicamos qué implica continuar por la vía judicial antes de que usted tome esa decisión.

Herramienta gratuita

Evalúe su caso sin dar sus datos todavía

Cinco preguntas en español sobre lo que le pasó. Al final le mostramos qué tipo de reclamo podría corresponder y qué conviene hacer enseguida. Sus datos de contacto se piden al final, no al principio.

Comenzar evaluación

Quiénes somos

Quién va a atender su caso

  • Retrato de Marisol Garcia Tobon

    Marisol Garcia Tobon

    Directora · LLB (Hons), QUT · Universidad Pontificia Bolivariana

    Originaria de Colombia. Más de una década de experiencia legal, especializada en lesiones personales y derecho laboral. Admitida en la profesión legal australiana en 2021. Atiende en español y en inglés.

  • Retrato de Eduardo Cruz

    Eduardo Cruz

    Director · BA/LLB (UQ) · LLM (Melbourne)

    Admitido como abogado en 2004, con más de 20 años de experiencia en derecho de compensación. Fue gerente de la división de derecho común de WorkCover Queensland. Miembro del Comité de Compensación por Accidentes y Derecho de Responsabilidad Civil de Queensland Law Society desde 2017.

Diccionario

Qué significa cada palabra que le van a decir

Los términos en inglés que aparecen una y otra vez en cartas, formularios y conversaciones, explicados en español.

Recursos oficiales

Otros lugares donde le pueden ayudar gratis

No todo asunto necesita un abogado privado. Estos organismos son públicos o sin fines de lucro y su orientación es gratuita.

Atendemos en toda South East Queensland

Preguntas frecuentes

Dos formas de empezar

Si prefiere entender su situación antes de hablar con alguien, empiece por la evaluación. Si prefiere que lo llamemos, déjenos sus datos.

Evalúe su caso en 2 minutos

Cinco preguntas en español sobre lo que le pasó. Al final le mostramos qué tipo de reclamo podría corresponder y qué conviene hacer enseguida. Sus datos de contacto se piden al final, no al principio.


Escribir por WhatsApp (se abre en una ventana nueva)
  • En español con Marisol: 0470 253 751
  • Lunes a viernes, 9:00 a 17:00 (hora de Brisbane)
  • The Greenhouse, Level 4/97 Boundary St, West End QLD 4101

Prefiero que me llamen

Déjenos su nombre y su teléfono y le devolvemos el contacto en horario de oficina de Brisbane.

Número de teléfono australiano

Mínimo 10 caracteres

Aviso de privacidad: Sus datos se tratarán conforme a la Privacy Act 1988 (Cth) y a la Personal Injuries Proceedings Act (PIPA) de Queensland. Solo los usaremos para responder a su consulta y prestarle servicios legales.

Esta página contiene información legal general sobre el sistema de Queensland y no constituye asesoramiento legal sobre su situación particular. Contactarnos no crea una relación abogado-cliente; esa relación se formaliza únicamente por escrito. Flexi Legal es una firma legal registrada en Queensland, Australia.

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